30+ anos. Gestão que transforma. Resultados que perduram.

A margem não se perde na estratégia. Ela se perde na execução.

Somos norteados pelas descobertas e guiados por suas necessidades: a partir da visão sistêmica, identificamos oportunidades e iniciativas com benefícios e valor validados, para atingir resultados únicos para a sua organização.

Melhores Práticas de Gestão · Desenvolvimento de Líderes · Gestão de Riscos · Lean Six Sigma · IPMA · PMBOK · Agile · Scrum · FLEKS · ISO/ABNT · COBIT · COSO · OKR · RICE · etc.

95%
menos tempo de parada em 40 estações de engenharia; capacidade recuperada sem novo CapEx · fabricante global de bens de capital*
+15%
desempenho de manutenção em contrato de campo com 49 técnicos em 7 estados; mais serviço entregue com a mesma estrutura de custo*
63
projetos realinhados a objetivos estratégicos em 9 hospitais universitários · mentoria, orientação e treinamento · programa da ONU na saúde pública*
180
iniciativas alinhadas à estratégia, projetos estruturados sob governança de portfólio em 12 UNs · entregas tangíveis · recursos alocados · Sistema S*

* Resultados verificados em contratos e atestados. Clientes não nomeados por confidencialidade.

O problema

Entre o orçamento aprovado e o resultado realizado existe uma diferença. Ela tem causa, nome e tamanho.

Na maioria das operações que avaliamos, o pré-diagnóstico técnico já existe: está num relatório, num plano de ação, na cabeça do supervisor. O que não existe é a cadência de gestão com previsibilidade que transforma isso em rotina: prioridade clara, intervalo curto de controle, dado confiável e uma liderança que cobra o combinado.

É por essa fresta que o valor vaza: custo acima do necessário, capital preso em estoque e giro, CapEx que entrega tarde, projetos que consomem capacidade sem mover indicador nenhum, problemas com qualidade, gargalos etc. A BWBP não entrega um parecer e vai embora; instala a rotina em campo, com quem vai operá-la depois de nós.

Os sintomas que mais ouvimos

  • Mercado em transformação
  • Baixa velocidade de resposta
  • Objetivos sem desdobramento
  • Pessoas e competências desalinhadas
  • Processos morosos e retrabalho
  • Portfólio em conflito por capacidade
  • Baixa adaptabilidade
  • Tratamento inadequado de riscos

Oito sintomas. Uma causa comum: o sistema de gestão.

Alavancas de valor

Onde o resultado aparece

Nossas ações movem ao menos estes drivers abaixo. No pré-diagnóstico, dizemos qual deles entrega mais valor para o seu projeto ou operação, e quanto.

Margem e custo

Custo não cai por decreto. Cai quando a operação passa a ser gerida por intervalo curto e medida com dado que o financeiro reconhece.

  • Racionalização de custos operacionais
  • Lean Six Sigma e melhores práticas
  • Produtividade de manutenção e MRO
  • Serviços compartilhados (CSC)
Explorar

Capacidade sem CapEx

Mesmo ativo, mesma equipe, mais saída, quando o gargalo é gerido e o padrão de campo existe de fato. Capacidade recuperada é investimento adiado.

  • Disponibilidade e preservação de ativos
  • Redução do tempo de ciclo e OTIF
  • Planejamento integrado de vendas e operações (S&OP)
  • Padronização de campo e gestão visual
Explorar

Pessoas

Organizações são pessoas: é delas todo o trabalho que gera valor. E dependem da governança, alinhadas às atividades e habilitadas adequadamente.

  • Competências técnicas, contextuais e posturais
  • Remuneração e consequências
  • Mindset
  • Estrutura de ação
Explorar

Capital alocado e previsibilidade

Projetos demais ao mesmo tempo não é excesso de ambição: é ausência de portfólio. Sem cadência, o conselho recebe surpresa no lugar de previsão.

  • PMO e governança de portfólio
  • Cadência e previsibilidade financeira
  • Otimização do capital de giro
  • Riscos e conformidade
Explorar

Amplitude

O P de Projetos puxa os outros.

  • Projetos
  • Processos
  • Pessoas
  • Programas
  • Portfólio
  • Produtos

Nenhum deles se resolve sozinho: um projeto atrasa por causa do processo, o processo trava por causa das pessoas, e o portfólio inteiro escorrega junto. É por isso que o pré-diagnóstico olha os seis.

Principais atuações

O que fazemos

Dez frentes. Nenhuma vendida isolada: o pré-diagnóstico define a combinação que move o seu resultado.

Eficácia operacional, custos e turnaround

Racionalização e redução de custos operacionais, Lean Six Sigma, preservação de ativos e manutenção (MRO), redução do tempo de ciclo e OTIF, reestruturação organizacional.

  • Custo unitário
  • OTIF
  • Turnaround
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Cadeia de suprimentos e capital de giro

Cobertura de suprimentos, compras e aquisições (DPO/PMP), otimização do capital de giro, estoques e almoxarifado, planejamento integrado de vendas e operações (S&OP).

  • Capital de giro
  • DPO/PMP
  • S&OP
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PMO, portfólio, programas e projetos

Implantação de PMO, seleção e balanceamento de portfólio, cadência e previsibilidade financeira, gestão de programas de bens de capital, EVM.

  • Previsibilidade
  • Portfólio
  • EVM
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Plano estratégico, governança e desdobramento

Avaliação formal de maturidade organizacional, desdobramento da estratégia com BSC, estruturas de governança e mentoria da liderança.

  • Desdobramento
  • Governança
  • BSC
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Processos de negócio e serviços compartilhados

Eficiência e mapeamento de processos, estruturação de centros de serviços compartilhados, engajamento e eficácia no atendimento ao cliente, gestão visual.

  • Processos
  • CSC
  • Atendimento
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Riscos, qualidade e gestão de mudança

Sistema de gestão de riscos, ISO 9001, ISO/IEC 17024, ISO 21500, implantação de LGPD, parecer técnico-contratual e condução da mudança.

  • Riscos
  • Gestão de mudança
  • ISO 9001
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Competências organizacionais e certificação

Mapeamento e desenvolvimento de competências ajustado à remuneração, preparatórios para certificações e formação in-company.

  • Competências
  • IPMA
  • In-company
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CapEx, bens de capital e engenharia

Otimização de CapEx e OpEx, orçamentação e gestão de programas de investimento, EPC/EPCM, Revit/MEP com interoperabilidade IFC para o Decreto BIM BR.

  • CapEx
  • OpEx
  • EPC
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Educação

Desenvolvimento de gestores, líderes e supervisores in-company. Disciplinas isoladas ou cursos fechados.

  • Docência
  • Treinamentos
  • Cursos
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Inovação, governança de TI e IA aplicada

Portfólio de inovação alinhado ao ProPDI/ANEEL, governança de TI, IA no ciclo de vida de produtos e automação de atendimento.

  • Inovação
  • Governança de TI
  • IA
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Método

Como trabalhamos

Um modelo sistêmico de atuação que permite engajamento e modularização em fases. Você valida e decide se continua ao fim de cada uma.

Os cinco pilares do pré-diagnóstico sistêmico Uma estrela de cinco pontas, numeradas de 1 a 5: estratégia, estrutura, processos, pessoas e recompensas. Cada pilar se sustenta nos outros quatro. 1 Estratégia 2 Estrutura 3 Processos 4 Pessoas 5 Recompensas
  1. 01

    Estratégia

    • Direção, produtos e mercados definidos?
    • Adota a visão e a missão da empresa?
    • Especifica a vantagem competitiva e como se diferenciar?
  2. 02

    Estrutura

    • É determinada pela estratégia ou determina a estratégia?
    • Os centros de decisão estão claros?
    • Há musculatura para inovar e atender às mudanças e demandas do novo mercado?
  3. 03

    Processos

    administração, operação, projetos, programa, portfólio

    • Imprimem ritmo à cadeia de valor?
    • Denotam capacidade no desempenho das funções?
    • Transmitem informação adequadamente?
    • São capazes de prever ativamente ameaças e oportunidades?
  4. 04

    Pessoas

    • Estão adequadas e preparadas para suprir a capacidade e as inovações necessárias?
    • Competências, habilidades e postura estão condizentes com os demais pilares?
    • Os sistemas de captação, retenção e disseminação de conhecimento são adequados?
  5. 05

    Recompensas

    • Está alinhado aos demais pilares?
    • O modelo é estimulante e virtuoso para a consecução dos objetivos, metas e inovações?
    • Recompensas e consequências são compatíveis com a estratégia?

Abordagens

  • Preditiva · waterfall
  • Híbrida
  • Adaptativa · agile
  • Lean

A escolha segue a natureza do trabalho, o setor da indústria, a complexidade, o tipo de empresa (PMGE, SPE, EFE, PPP), os investidores, a forma de contratação (compra direta, leilão, concessão) e a esfera: pública, privada, governo, mista, ONGs. E não a preferência do consultor.

Setores

Setores em que atuamos

A mesma disciplina operacional, calibrada para a realidade de cada setor.

  • Mineração

    Produtividade, disponibilidade e custo por tonelada.

  • Siderurgia e metais

    Cadência de gestão em plantas contínuas e custo de manutenção.

  • Óleo, gás e energia

    Portfólio de investimento, ProPDI/ANEEL e operação de campo.

  • Saneamento e utilities

    Governança de programas e indicadores de serviço regulados.

  • Portos e terminais

    Ciclo operacional, disponibilidade de ativos e custo por movimentação.

  • Logística e transporte

    OTIF e desempenho de serviço de campo em rede nacional.

  • Indústria de transformação

    Lean, intervalo curto de controle e padronização.

  • Bens de capital e EPC

    Orçamentação de CapEx, EVM e gestão de programas de engenharia.

  • Saúde e hospitais

    Alinhamento de projetos e processos assistenciais e administrativos.

  • Setor público e organismos internacionais

    Governança auditável e capacidade formal de execução.

  • Telecom e TI

    Tempo de resposta, disponibilidade e redução de churn.

  • Agroindústria e alimentos

    Suprimentos, capital de giro e produtividade de planta.

  • Educação

    Docência, cursos e gestão.

  • Inovação

    Portfólio de projetos para transformação organizacional.

Prova

Resultados

Distribuidora nacional de GLP

+15% desempenho de manutenção

Contrato nacional de serviço de campo em 7 estados, com 49 técnicos e 8 supervisores. Instalamos boletins de medição, planos de ação e disciplina de SMS; o desempenho passou a ser medido adequadamente, com ganho de 15% com a mesma estrutura de custo.

Escopo · Produtividade de manutenção e MRO · Gestão visual · Padronização de campo

Programa multilateral em saúde pública

63 projetos em 9 hospitais

Mentoria de maturidade em uma rede de hospitais universitários. Os projetos foram realinhados aos objetivos estratégicos e os produtos formais de maturidade organizacional, entregues e aceitos.

Escopo · Alinhamento e estruturação de projetos, encadeamento estratégico e operacional com mentorias e orientações. Função PMO.

Fabricante global de bens de capital

95% menos tempo de parada

Ambiente de engenharia com 40 estações CAD: redução da indisponibilidade e do custo de plotagens, e cerca de 1.060 horas de treinamento entregues com baixíssimo investimento. Ganho estimado de USD 60 mil/mês.

Escopo · Disponibilidade de ativos · Padronização · Competências

Autoavaliação

Quão madura é a gestão da sua operação?

Oito perguntas, dois minutos. Você vê o resultado na hora, sem cadastro.

  1. 01Os objetivos do negócio estão desdobrados até quem executa, com meta e responsável definidos.
  2. 02Os projetos disputam capacidade por critério explícito de portfólio, não por influência de quem pede.
  3. 03As decisões se apoiam em dado medido e confiável, reconhecido também pelo financeiro.
  4. 04Existe cadência de gestão com intervalo curto de controle: desvio tratado no mesmo turno ou dia.
  5. 05O padrão de trabalho em campo está documentado, treinado e é seguido de fato.
  6. 06A equipe tem as competências necessárias e há um plano para desenvolvê-las.
  7. 07Os riscos operacionais e de projeto são identificados, avaliados e tratados de forma sistemática.
  8. 08Os ganhos se sustentam no resultado depois que a atenção da liderança muda de foco.

Escala de 4 pontos por pergunta. Resultado imediato, de 0 a 100.

Quem somos

Trinta anos convertendo gestão em resultado

Better World with Better Projects
É o que BWBP quer dizer, por extenso: um mundo melhor com projetos melhores.

A BWBP é uma consultoria de negócios sediada em Curitiba/PR/Brasil e atuante na América Latina e nos países lusófonos, dedicada a impulsionar a excelência operacional e de gestão para entregar resultados financeiros tangíveis.

O nome diz projetos, e é de propósito: é ali que o resultado costuma aparecer primeiro. Mas o projeto nunca vem sozinho. Na prática, o trabalho cobre seis frentes: projetos, processos, pessoas, programas, portfólio e produtos. Isso porque um projeto atrasa por causa do processo, o processo trava por causa das pessoas, e o portfólio inteiro escorrega junto. Quem contrata a BWBP para um projeto acaba, quase sempre, mexendo em pelo menos três desses seis.

Atua desde 2009, com uma trajetória marcada pelo atendimento a empresas líderes de mercado que buscam transformação. A história, porém, começa em 1995, com a KLT Net (vendida ao Zas/Terra) e a Trivium: soluções de internet e consultoria.

O diferencial está no corpo técnico: profissionais com mais de 15 anos de experiência, o que dá credibilidade imediata e assegura a transformação necessária para gerar valor.

A experiência cobre setores e disciplinas como otimização de custos, engenharia, manutenção, operações, serviços compartilhados, bens de capital, inovação, cadeia de suprimentos, saúde, tecnologia, armazenagem, desenvolvimento organizacional, portfólio, programas, projetos e competências.

Diferenciais

Por que somos sua escolha estratégica e assertiva?

O mercado está saturado de promessas e jargões. O que separa a BWBP é a resiliência e a maestria na execução e na gestão.

Nossos projetos são personalizados para entregar resultados, tudo validado com direção e equipe, definido, acelerado e com transferência do conhecimento. O legado que assegura continuidade após nossa saída.

  1. 01

    Identificação da real necessidade

    Não oferecemos soluções prontas em busca de problemas. Os projetos são desenhados sob medida para entregar resultados operacionais e financeiros específicos, em prazos acelerados, com foco no que a sua organização precisa para atingir o potencial máximo.

  2. 02

    Meta motriz driver goal

    O projeto nasce de um objetivo claro e inspirador. Atuamos ao seu lado para articular uma meta que sirva de chamado à ação para toda a força de trabalho: você define o destino, nós asseguramos que ele se torne realidade.

  3. 03

    Modelo de senioridade

    Os consultores trazem, no mínimo, décadas de sucesso em consultoria nos mais variados setores da indústria. Isso garante credibilidade imediata com os seus funcionários e resultado acelerado sobre a linha de base.

  4. 04

    Resultados evidenciáveis scorekeeping

    Prova contínua de valor. Não exigimos contratos longos e engessados: preferimos provar a nossa valia semana após semana, junto com a sua área financeira, medindo cada ganho e assegurando a geração de valor.

  5. 05

    Mapas para a mudança roadmap

    Metodologias visuais e participativas garantem engajamento em todos os níveis da empresa, no estilo bottom-up storytelling. A equipe compreende e contribui com agilidade para o desenho das soluções, e o senso de propriedade sustenta o resultado depois do encerramento.

  6. 06

    Atitude mão na massa

    Sem prescrições: fazemos acontecer, com postura ativa e eliminação de barreiras no ponto de execução. O Sistema de Gestão da Operação (SGO) mostra a relação causal, as melhorias são sustentadas e ampliadas, e a cultura da organização muda de forma perene.

Perguntas frequentes

O que costumam perguntar antes do pré-diagnóstico

Em quanto tempo o resultado aparece?

O pré-diagnóstico é gratuito e entrega uma leitura em dias. Na implantação em campo, o resultado é medido semana a semana; na maioria dos contratos há movimento mensurável nos primeiros 90 dias, na unidade que o financeiro reconhece.

Vocês substituem a minha equipe ou trabalham com ela?

Com ela, sempre. A transferência de competência é um entregável contratual, não um subproduto: a rotina é desenhada com quem vai operá-la depois de nós.

Qual é o tamanho mínimo de contrato?

Depende do prêmio que o pré-diagnóstico encontrar. O pré-diagnóstico gratuito existe exatamente para dimensionar esse prêmio com honestidade antes de qualquer compromisso.

Em quais setores vocês atuam?

Se a sua empresa opera com CapEx e OpEx, precisa se transformar para atender a uma demanda, adequar a estrutura ou os processos, ou trabalha com iniciativas, inovações, produtos (bens ou serviços), projetos, programas e portfólio, então já estamos no seu radar. Mas já atuamos em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, saneamento, portos, logística, indústria de transformação, bens de capital, saúde, setor público e organismos internacionais, telecom e agroindústria. A disciplina de gestão é a mesma; a calibração para cada setor, não.

O pré-diagnóstico é realmente gratuito? O que eu recebo?

Sim. Uma conversa de aproximadamente 30 minutos com a nossa equipe, que apresenta a BWBP, conduz uma investigação inicial sobre a sua organização e os seus problemas e identifica os pontos em que podemos ajudar. Sem obrigação e sem sequência de vendas: apenas estreitar a relação e sentir se podemos ajudar.

Vocês atendem remoto ou presencial? E setor público?

Não existe um modelo único ideal: a melhor escolha entre consultoria remota, presencial ou mista (híbrida) depende do perfil do cliente, do escopo do projeto, do orçamento disponível, da complexidade e dos resultados esperados.

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Comece pelo pré-diagnóstico. É gratuito e honesto.

Trinta minutos com quem vai conduzir o trabalho. Ao fim, você recebe um relatório mostrando a sua situação inicial e atual em comparação com as melhores práticas. Se não houver prêmio suficiente, dizemos isso.

  • Sem compromisso e sem sequência de vendas
  • Resposta em até 1 dia útil
  • Conversa com quem tem experiência no assunto e sabe como ajudar

Resposta em até 1 dia útil. Sem spam, sem lista de e-mails.

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